L’engagement au travail représente le sentiment d’attachement et de loyauté d’un individu envers son entreprise. C’est un élément déterminant de notre valeur ajoutée au travail, aussi bien pour nous-même que pour les autres et un puissant levier de performance pour toute organisation. Continue reading
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En tant qu’êtres humains, nous sommes tous imparfaits et nous le resterons toute notre vie. C’est ce qui fait de nous ce que nous sommes, c’est ce qui nous rend humain et c’est tant mieux.
La quête de perfection n’est jamais souhaitable, elle génère frustration et insatisfaction, tel un désir qui ne peut être satisfait. Contentons-nous plutôt à essayer de devenir le meilleur de nous-mêmes.
Il n’a jamais été aussi simple de communiquer qu’aujourd’hui. En quelques secondes, il est possible d’entrer en contact avec presque n’importe qui se situant n’importe où dans le monde, pourvu que le locuteur et l’interlocuteur soient connectés à Internet ou disposent pour le moins d’une connexion téléphonique. Continue reading
Malgré toutes les avancées scientifiques, l’homme est incapable de prédire l’avenir. Personne ne sait à quoi ressemblera le monde d’ici dix ans, encore moins d’ici vingt ans, et surtout pas d’ici cinquante ans. Comment préparer alors nos jeunes aux réalités d’un monde que nous ignorons aujourd’hui ?
Maison de village à El Acebo
Du 5 au 19 octobre dernier, je me suis lancé sur le chemin de Saint-Jacques de Compostelle pour parcourir les 300 derniers kilomètres entre Léon et l’arrivée à Santiago. Dopé de bonnes raisons personnelles à me lancer dans cette aventure à ce stade de ma vie, je n’ai pas réfléchi deux fois avant d’y aller. Après avoir réussi à arracher deux semaines consécutives de congé au boulot (ce qui n’a rien d’évident durant la première année dans la vie professionnelle en Belgique) je suis parti le plus rapidement possible. J’avais tout de suite compris que j’avais reçu cet « appel du chemin » comme l’appellent les pèlerins pour signifier que le temps est venu pour se lancer sur le camino et je me suis rendu compte jour après jour à quel point c’était la bonne chose à faire au bon moment.
Quand je suis allé à l’école, ils m’ont demandé ce que je voulais être quand je serais grand. J’ai répondu heureux. Ils m’ont dit que je n’avais pas compris la question, j’ai répondu qu’ils n’avaient pas compris la vie. – John Lennon
A l’heure où l’acquisition de compétences se cantonne principalement à l’apprentissage d’un savoir-faire destiné à « apprendre un métier » et à nourrir le système économique, le savoir-vivre est trop souvent négligé. Pourtant, comment se fait-il que nous portons aussi peu d’importance dans l’éducation de nos enfants à développer leurs compétences humaines et à leur donner les réels outils et le goût à améliorer le monde dans lequel nous vivons?
L’adhésion des citoyens au système de représentation démocratique est en perte de vitesse depuis plusieurs années, voire décennies, dans de nombreux pays en Europe et à travers le monde. Ceci a plusieurs raisons aussi bien d’ordre politique que d’ordre socio-économique, qui sont liées entre elles mais que je me permets de séparer dans le présent développement pour essayer d’apporter davantage de clarté à l’exposé. De ce fait, je me cantonnerai aux raisons principalement politques expliquant le désengagement du citoyen de la sphère publique.
De prime abord, ce désengagement de nature politique s’explique par un sentiment de ras-le-bol plus ou moins généralisé à l’égard des partis politiques établis qui tentent à intervalles réguliers d’élections de prôner le changement ou le renouvellement alors que les personnalités qui le représentent sont souvent aux responsabilités depuis une dizaine, voire une vingtaine d’années, sinon davantage. Dans ce contexte, le vote sanction contre le système politique en place voire l’abstention deviennent de plus en plus des moyens par lesquels le citoyen exprime son mécontentement avec souvent une désillusion à l’égard du système politique qui ne peut nous laisser indifférente.
